Mit der engen Verknüpfung von systematischen Personalmanagement und Gesamtstrategie des Unternehmens sowie eine zukunftsorientierte Gesamtkonzeption der Personalarbeit überzeugte der Blomberger Hersteller die Jury des Mittelstandswettbewerbs Top Job. Geschäftsführer Prof. Dr. Gunther Olesch freute sich über den Preis: „Die Auszeichnung spornt uns an, weiterhin innovative Personalpolitik zu betreiben. Nur durch eine hochwertige Ausbildung und Personalentwicklung sowie moderne Arbeitsformen wird es uns gelingen, qualifizierte und motivierte Fachkräfte heranzubilden und auch zu binden.“ Um den Fachkräftemangel aufgrund des demografischen Wandels entgegenzuwirken, setzt das Untenehmen auf altersgemischte Teams und stellt bewusst ältere Arbeitnehmer über 50 ein. Ein wesentlicher Baustein ist zudem die Bindung der Arbeitnehmer, wie durch Förderung der Gesundheit im Zentrum Actiwell oder flexible Arbeitsformen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vereinfachen.
