Wer ist Deutschlands bester Arbeitgeber aus dem Bereich Elektro? Diese Frage will der Most Wanted Employer 2023 beantworten. Hier die Top 15. (Bild: Max – Adobe Stock)
Gute Gründe, Elektrotechnik zu studieren, gibt es viele. Dazu gehört auch, dass nahezu alle Bereiche des täglichen Lebens heute von Elektronik oder technischen Geräten bestimmt und geprägt werden. Entsprechend vielfältig sind die Berufsmöglichkeiten nach einem erfolgreichen Studium der Elektrotechnik. Nahezu alle Wirtschaftszweige bieten Arbeitsplätze für Elektroingenieure, sofern dort elektronische Komponenten zum Einsatz kommen. Dazu gehören beispielsweise die Automatisierungstechnik, die Informations- und Kommunikationstechnik, der Automobilsektor oder die Softwareentwicklung.
Die große Frage, die sich jedem Absolventen oder wechselwilligen Arbeitnehmer stellt: Bei welchem Unternehmen starte ich beziehungsweise führe ich meine Karriere fort? Um dafür eine Orientierung zu geben, hat das Bewertungsportal Kununu in Kooperation mit der Zeit Verlagsgruppe die Most Wanted Employer 2023 in Deutschland gekürt. Auf Basis der kununu-Bewertungen wurden unter anderem die besten Arbeitgeber aus der Branche Elektronik und Elektrotechnik ermittelt. Hier zeigen wir die Top 15 des Rankings.
Was erwarten Young Professionals von den Unternehmen?
Interessant ist in diesem Zusammenhang der Young Professional Attraction Index (YPAI). Dieser untersucht seit neun Jahren, welche Eigenschaften Unternehmen für Young Professionals attraktiv machen und erstellt ein Ranking der beliebtesten Unternehmen. In diesem Jahr wurden 12.107 Young Professionals in sechs europäischen Ländern befragt, davon 1.300 in Deutschland. Die von Academic Work in Auftrag gegebene Studie soll Führungskräften zeigen, wie sie die besten Talente für sich gewinnen können.
Unter Young Professionals versteht die Studie Studierende, Berufstätige und Arbeitssuchende mit maximal 5 Jahren Berufserfahrung. Das Durchschnittsalter der Befragten liegt zwischen 25 und 35 Jahren, die Mehrheit verfügt über einen Hochschul- oder Universitätsabschluss.
Den Befragten wurde die Frage gestellt, was für sie bei der Wahl eines Arbeitgebers am wichtigsten ist. Neben Mehrfachantworten wurde auch um die Angabe eines einzigen wichtigsten Faktors gebeten.
Bei den Befragten aus Deutschland ist der am häufigsten genannte Faktor mit 71 Prozent "Gehalt und Sozialleistungen". Dahinter folgen jedoch ausschließlich „weiche“ Faktoren wie Flexibilität und Work-Life-Balance (59 Prozent), Arbeitsklima im Team und Unternehmenskultur (57 Prozent), Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (50 Prozent) sowie Jobsicherheit (48 Prozent).
Müssten sich die Young Professionals für einen Faktor entscheiden, würden sie Gehalt und Sozialleistungen (19 Prozent) vor Flexibilität und Work-Life-Balance (16 Prozent) sowie Arbeitsklima im Team und Unternehmenskultur (15 Prozent) wählen. Diese Ergebnisse zeigen, wie wichtig vor allem Flexibilität geworden ist und wie individuell Arbeitgeber ihre Angebote gestalten müssen. „Unter Flexibilität verstehen junge Berufstätige weit mehr als die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten“, sagt Mattias Stenberg, Geschäftsführer von Academic Work Deutschland. „Es geht ihnen darum, ihren gesamten Arbeitstag selbstbestimmt gestalten zu können. Dafür wünschen sie sich das Vertrauen ihres Arbeitgebers.“
Im internationalen Vergleich ist den Young Professionals in keiner anderen befragten Nation der Faktor Gehalt so wichtig wie den Deutschen.
Karriere in der Elektronik: Welche Möglichkeiten es gibt und was sich verdienen lässt
Entdecke die Welt der Elektronikkarriere! Für Berufsanfänger bieten sich vielfältige Chancen: Unser neuer Schwerpunkt zum Thema Karriere informiert über attraktive Berufsbilder, Bildungsmöglichkeiten, und Aufstiegsmöglichkeiten in der Elektronikbranche. Unsere umfassende Seite gibt wertvolle Einblicke und hilfreiche Ratschläge, um deine Karriere in der Elektronik erfolgreich zu starten. Egal ob du Interesse an der Elektronikentwicklung, der Systemintegration oder der Forschung hast, hier findest du die Informationen, die du benötigst, um in diesem dynamischen und zukunftsorientierten Bereich durchzustarten.
Die beliebtesten Arbeitgeber der deutschen Young Professionals
Mit BMW, Audi und Porsche führen drei heimische Unternehmen aus der Automobilbranche das Ranking der beliebtesten Arbeitgeber im YPAI 2023 an. Dahinter folgen mit Google, Microsoft und Apple amerikanische Tech-Giganten. Aufsteiger sind Samsung (Rang 15) oder BioNTech (Rang 18). Auch die öffentliche Hand im Bildungsbereich (Platz 23) oder in der Stadtverwaltung (Platz 24) ist bei den Young Professionals hierzulande als Arbeitgeber nach wie vor beliebt.
Als Ergänzung zur Studie hat Academic Work im YPAI 2023 auch drei weitere Aspekte des Arbeitslebens von Young Professionals abgefragt: Erfahrungen mit Burnout, den Einfluss der aktuellen Wirtschaftslage und drittens, wie Arbeitgeber das Büro als Arbeitsort im Vergleich zum Home Office attraktiver machen können. Auch diese Ergebnisse sind im vollständigen YPAI-Report enthalten, der hier heruntergeladen werden kann.
Das sind die Ranking-Kriterien der Top-Arbeitgeber Elektro
- Das Unternehmen hat ein deutsches kununu Firmenprofil
- Der kununu-Score muss mindestens 3,5 von 5 Sternen betragen
- Der Mitarbeiter:innen-Score muss mindestens 3,5 Sterne betragen (im Durchschnitt der letzten 12. Monate)
- Die Weiterempfehlungsrate muss über 70 Prozent liegen
- Es werden nur Unternehmen mit mindestens 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen berücksichtigt
- Davon müssen mind. 8 Bewertungen aus den letzten 12 Monaten stammen
